tag eins begleitet Jugendliche
Die Anzahl der Berufs- und Ausbildungsoptionen nimmt laufend zu, gleichzeitig steigt aber bei vielen Jugendlichen die Verunsicherung über den zukünftigen Lebensweg.
Gemeinsam fördern wir die persönlichen Talente und Potenziale junger Menschen ans Licht. Wir stellen wesentliche, ungeschönte Fragen und machen Mut, auch die nächsten Schritte zu gehen. / mehr erfahren ...
Beispiele unserer Arbeit mit Jugendlichen
JUGEND COACHING
Einzelbegleitung von Jugendlichen zur Berufs- oder Ausbildungswahl
Jeder Mensch ist einzigartig – und alle Talente werden gebraucht. Wir möchten, dass jeder Jugendliche seinen Platz im Leben findet und freuen uns, wenn wir ihn auf dieser Entdeckungsreise ein Stück weit begleiten dürfen. Beim Coaching müssen Jugendliche nichts „leisten“. Jeder darf so sein, wie er oder sie ist. Wir fördern die persönlichen Talente und Potenziale junger Menschen ans Licht. Wir stellen wesentliche Fragen und machen Mut, den ersten Schritt und noch viele weitere zu gehen.
Der Coaching Prozess ist in drei Gesprächseinheiten zu je etwa 1,5 Stunden strukturiert. Zwischen den einzelnen Treffen liegen jeweils einige Wochen. So haben die Jugendlichen Zeit, das Erfahrene zu reflektieren und sich mit Freunden oder Familienmitgliedern auszutauschen. Denn die Entscheidungen sollen im Prozess wachsen und nicht vorschnell getroffen werden.
Projekt „KernJahr“
Die Idee der Gründung eines „Kernjahres“ in Vorarlberg ist, für Jugendliche ab 17 Jahren eine 8-monatige Orientierungsphase anzubieten.
In dieser Phase soll Zeit sein für die Fragen: Was ist für mein Leben wesentlich? Wofür stehe ich? Wo liegen meine Potentiale? Was sind die globalen Herausforderungen und was ist mein Beitrag?
In einem interdisziplinären Team, bestehend aus jungen Erwachsenen, VertreterInnen aus Unternehmen, öffentlichen Einrichtungen, Institutionen, LehrerInnen und dem Projektteam wurde ein Machbarkeitskonzept erstellt. Derzeit wird jede Energie für die Umsetzung und den Start im Herbst verwendet. Weitere Informationen und aktuelle Open Days: www.kernjahr.at oder auf facebook: www.facebook.com/kernjahr/
LERNEN NEU GEDACHT
Workshop für SchülerInnen und Lehrlinge
Mit diesem Workshopformat wollen wir – neben der Vermittlung kognitiven Wissens – erreichen, dass die Lernenden erkennen, dass Lernen neben Anstrengung und Zeitaufwand auch Freude bedeutet. Sie refelektieren, dass der Übergang in eine neue Schule/Ausbildung geprägt ist von einer veränderten Verantwortungsübernahme und sie überdenken ihre Verantwortung zum Thema Lernen.
Die Lehrlinge/SchülerInnen lernen verschiedene Lernmethoden kennen und wenden diese an konkreten Lernthemen im Workshop bereits an.
tag eins begleitet Jugendliche
Die Anzahl der Berufs- und Ausbildungsoptionen nimmt laufend zu, gleichzeitig steigt aber bei vielen Jugendlichen die Verunsicherung über den zukünftigen Lebensweg.
Gemeinsam fördern wir die persönlichen Talente und Potenziale junger Menschen ans Licht. Wir stellen wesentliche, ungeschönte Fragen und machen Mut, auch die nächsten Schritte zu gehen.
Beispiele unserer Arbeit mit Jugendlichen
JUGEND COACHING
Einzelbegleitung von Jugendlichen zur Berufs- oder Ausbildungswahl
Jeder Mensch ist einzigartig – und alle Talente werden gebraucht. Wir möchten, dass jeder Jugendliche seinen Platz im Leben findet und freuen uns, wenn wir ihn auf dieser Entdeckungsreise ein Stück weit begleiten dürfen. Beim Coaching müssen Jugendliche nichts „leisten“. Jeder darf so sein, wie er oder sie ist. Wir fördern die persönlichen Talente und Potenziale junger Menschen ans Licht. Wir stellen wesentliche Fragen und machen Mut, den ersten Schritt und noch viele weitere zu gehen.
Der Coaching Prozess ist in drei Gesprächseinheiten zu je etwa 1,5 Stunden strukturiert. Zwischen den einzelnen Treffen liegen jeweils einige Wochen. So haben die Jugendlichen Zeit, das Erfahrene zu reflektieren und sich mit Freunden oder Familienmitgliedern auszutauschen. Denn die Entscheidungen sollen im Prozess wachsen und nicht vorschnell getroffen werden.
Projekt „KernJahr“
Die Idee der Gründung eines „Kernjahres“ in Vorarlberg ist, für Jugendliche ab 17 Jahren eine 8-monatige Orientierungsphase anzubieten.
In dieser Phase soll Zeit sein für die Fragen: Was ist für mein Leben wesentlich? Wofür stehe ich? Wo liegen meine Potentiale? Was sind die globalen Herausforderungen und was ist mein Beitrag?
In einem interdisziplinären Team, bestehend aus jungen Erwachsenen, VertreterInnen aus Unternehmen, öffentlichen Einrichtungen, Institutionen, LehrerInnen und dem Projektteam wurde ein Machbarkeitskonzept erstellt. Derzeit wird jede Energie für die Umsetzung und den Start im Herbst verwendet. Weitere Informationen und aktuelle Open Days: www.kernjahr.at oder auf facebook: www.facebook.com/kernjahr/
LERNEN NEU GEDACHT
Workshop für SchülerInnen und Lehrlinge
Mit diesem Workshopformat wollen wir – neben der Vermittlung kognitiven Wissens – erreichen, dass die Lernenden erkennen, dass Lernen neben Anstrengung und Zeitaufwand auch Freude bedeutet. Sie refelektieren, dass der Übergang in eine neue Schule/Ausbildung geprägt ist von einer veränderten Verantwortungsübernahme und sie überdenken ihre Verantwortung zum Thema Lernen.
Die Lehrlinge/SchülerInnen lernen verschiedene Lernmethoden kennen und wenden diese an konkreten Lernthemen im Workshop bereits an.
tag eins entwickelt mit Menschen guten Wandel
Wir leben in Zeiten großer Umbrüche, Krisen und disruptivem Wandel.
Menschen, Organisationen und unsere Umwelt stoßen zunehmend an ihre Grenzen.
Wandel braucht Mut, Zeit und Distanz zum Problem. Gemeinsam erkunden wir die Möglichkeiten und Chancen, die im Wandel liegen. Wir begleiten Sie auf Ihrer Zukunftsreise, auf der wir Prototypen für nachhaltige Lösungen entwickeln und umsetzen.
Ideen & Anregungen für die Begleitung von Veränderungsprozessen
„VERÄNDERN MIT MUT UND VERTRAUEN – aus der Zukunft lernen“
Workshop für Führungskräfte, Projektleiter, Personalmanager und alle, die Veränderungsprozesse initiieren und begleiten
BEGLEITUNG VON TEAMS
zB bei Restrukturierungsmaßnahmen, Veränderung von Aufgaben/ Prozessen/Organisationsstrukturen
WORKSHOP DESIGNS
und Moderation von Management Meetings
LERNEN NEU GEDACHT
Workshop für Ausbilder, Projektleiter, Führungskräfte und Lernbegleiter
tag eins unterstützt Führungsarbeit
Komplexität, wenig Planbarkeit und Schnelllebigkeit prägen den Alltag vieler Führungskräfte. Wie verändert sich Ihre Rolle und Aufgabe als Füh-rungskraft? Wie können Sie Orientierung in Zeiten der Unsicherheit geben?
Wir bieten Zeit, Raum & Methoden für Führungskräfte-Entwicklung und -Begleitung. Wir zeigen neue Wege des Arbeitens, Führens und Veränderns von Organisationen. Wir verstehen, wo der Schuh drückt und beraten kompetent zu den brennenden Fragen, die im Alltag unterzugehen drohen.
Beispiele für die Unterstützung in der Führungsarbeit
COACHING
Einzel-Coaching und Peer-Group Coaching von Führungskräften/Teams und Abteilungen
TEAM
„Working as one“ – Teambuildingworkshop als Unterstützung bei einem Führungswechsel
FÜHRUNGSKRÄFTE-ENTWICKLUNG
Entwicklung von Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen und Unterstützung bei der Implementierung
INSTRUMENTE
Entwicklung von Führungsinstrumenten (Mitarbeiterfördergespräch, Talentemanagement) und Unterstützung bei der Implementierung
LEARNING JOURNEYS für Führungskräfte
ALIA: Authentic Leadership in Action ist eine Organisation, die verschiedene Führungstheorien verbindet. Birgit ist für Österreich die Kontaktperson.
